On connaît le syndrome du burn-out, moins celui du bore-out : il touche pourtant davantage de personnes (30% environ des travailleurs contre 10% pour le burn-out) et fait autant, sinon plus, de ravages. Au contraire du burn-out, sorte de boulimie de travail qui provoquerait une indigestion, le bore-out est le syndrome de l'ennui au travail. Source de fortes souffrances, il peut conduire lui aussi à la dépression. Fondée sur de nombreux témoignages, l'enquête de l'auteur, aborde les symptômes et les risques psychiques encourus par des salariés victimes de ce syndrome....

Destinée aux managers ou aux employés, cette méthode pour apprendre à travailler ensemble en bonne intelligence repose sur une classification des comportements en quatre profils. Des techniques sont fournies pour identifier et interagir avec chaque type, ajuster sa façon de parler à son interlocuteur et mettre en place des relations professionnelles harmonieuses. ©Electre 2021